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Hallo ,
hinter uns liegt ein intensives erstes Quartal – und eines, das zeigt, wie viel Bewegung in unserem Verband steckt. Wir haben einen inspirierenden dvct Jahreskongress erlebt, Ramzi Fatfoutas „Diversity-Toolbook“ als „Coaching- und Trainingsbuch des Jahres“ ausgezeichnet, unsere Mitgliederversammlung abgehalten und die Mitglieder der ZERTKOM in ihrem Amt bestätigt. Als Vorstand gratulieren wir den alten und neuen Mitgliedern der Zertkom herzlich und freuen uns auf die Fortsetzung der Zusammenarbeit!
Unabhängig von der verbandsinternen Geschäftigkeit spüren wir: Die Coaching-Welt bleibt in Bewegung. Die Anforderungen wachsen, die Herausforderungen werden nicht kleiner. Umso wichtiger ist es, dass wir als Verband sichtbar bleiben und unsere Stimme einbringen. Wir haben unsere Aktivitäten in der Lobbyarbeit weiter verstärkt – für die Sichtbarkeit und den Stellenwert von Coachs, Trainerinnen und Trainern in unserer Gesellschaft. Gemeinsam mit euch können wir hier viel erreichen, etwa bei der Weiterentwicklung des Fernunterrichtsschutzgesetzes oder in der Diskussion um die Aktivrente für Selbstständige.
Bei all diesen Themen darf eines nicht zu kurz kommen: der persönliche Austausch. Genau darin liegt die besondere Stärke unseres Verbands – in der Vernetzung, im Miteinander, in den vielen engagierten Regionalgruppen. Jetzt, wo die Tage wieder länger werden, gibt es hoffentlich auch wieder mehr Gelegenheiten, sich draußen zu begegnen und unter freiem Himmel miteinander ins Gespräch zu kommen.
Wir wünschen dir einen guten Start in den Frühling.
Viele Grüße
Dein Lars-Peter Linke
Vorstand dvct e.V.
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Mitgliederversammlung
Zertkom-Mitglieder im Amt bestätigt
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Im Rahmen der kürzlich stattgefundenen Mitgliederversammlung standen turnusgemäß die Wahlen zur Zertifizierungskommission auf der Tagesordnung. Die anwesenden Mitglieder bestätigten dabei das bewährte Gremium in seiner bisherigen Zusammensetzung: Karin Schmalriede, Prof. Dr. Doris Klappenbach-Lenz, Erik Handschuh und Marcus Haase wurden erneut in die Kommission gewählt.
Die Wiederwahl unterstreicht das Vertrauen der Mitglieder in die kontinuierliche und engagierte Arbeit des Teams.
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Ein besonderer Moment der Versammlung galt dem langjährigen Kommissionsmitglied Dr. Jürgen Langschied, der nach zehn Jahren engagierter Mitarbeit aus der Zertifizierungskommission ausscheidet. In einer kurzen Ansprache wurde ihm für seinen großen Einsatz, seine Fachkompetenz und sein nachhaltiges Engagement herzlich gedankt. Sein Wirken hat die Arbeit der Kommission über viele Jahre hinweg maßgeblich geprägt.
Die Mitgliederversammlung verlief konstruktiv und bestätigte einmal mehr die gute Zusammenarbeit innerhalb der Organisation.
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dvct Fachkongress online
Zwei eindrucksvolle Tage für Alle
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Auf dem dvct Online-Fachkongress am 9. und 10. Februar 2026 lernten die vielen wissbegierigen Teilnehmenden in 18 Workshops neue Methoden aus der Coaching und Training Branche kennen und nutzen die Gelegenheit das eigene Repertoire weiterzuentwickeln.
Die Keynote von Katrin Höftmann (TUI) gab einen klaren Ausblick darauf, was Unternehmen künftig von Coachs und Trainer*innen erwarten.
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Die beiden Tage zeichneten sich durch inspirierende Impulse und einen lebendigen Austausch aus. Wir danken allen Teilnehmenden für ihr großes Interesse sowie die bereichernden Denkanstöße und den Referierenden für ihre vielfältigen Konzepte und überzeugenden Präsentationen. Freut euch schon auf den nächsten dvct Fachkongress 2027.
Ein großer Dank gilt unseren Sponsoren:
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dvct Coaching & Training AWARD
Jetzt bis zum 30. Juni 2026 bewerben!
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Mit dem Coaching & Training Award 2026 zeichnet der dvct Innovationen im Themenfeld Learning & Development aus.
Prämiert werden zukunftsweisende Ideen für neue Zugänge zur Gestaltung von Lernen und Entwicklung
wirksame Ansätze im Training und Coaching, in der Personal -und Organisationsentwicklung sowie im Bereich der Bildungstechnologie.
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Neben wegweisenden Coaching- und Trainingskonzepten sind auch Ansätze aus angrenzenden Methodenfeldern gefragt, u.a. Facilitation, Lernzugänge aus dem agilen Umfeld, innovative Frameworks der Personal- und Organisationsentwicklung oder auch neue Konzepte für Bildungstechnologien.
Du hast ein neues innovatives Konzept, welches du gern einreichen würdest? Weitere Informationen für deine Bewerbung hier.
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Auszeichnung für "Das Diversity-Toolbook"
Coaching- und Trainingsbuch des Jahres
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Der dvct wählte zum fünften Mal das „Coaching- und Trainingsbuch des Jahres“ aus. Als Buch des Jahres 2025/2026 wählte die Jury den Titel „Das Diversity-Toolbook“ von Dr. Ramzi Fatfouta. Der Titel ist im GABAL Verlag (Offenbach) erschienen.
Außerdem stellte die Jury eine Liste mit weiteren Buchempfehlungen zusammen, die Inspiration und Impulse für Coaching- und Trainingsinnovationen bieten, die dazugehörige Shortlist ist hier zu finden.
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Reform des Fernunterrichtsschutzgesetzes
Petition jetzt mitzeichnen
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Das Fernunterrichtsschutzgesetz (FernUSG)stammt aus dem Jahr 1977 und wurde ursprünglich für analoge Fernlehrgänge entwickelt. Heute wird es zunehmend auch auf digitale Coaching-, Trainings- und Beratungsformate angewendet – mit weitreichenden Folgen: Aktuelle Gerichtsurteile (2025) sorgen für erhebliche Rechtsunsicherheit, insbesondere im B2B-Bereich.
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Verträge könnten nachträglich für nichtig erklärt werden – selbst bei individuellen Coachings, Mentoring oder Live-Online-Trainings.
Aus Sicht des dvct ist klar: Prozessorientierte Begleitung ist kein klassischer Fernunterricht. Die aktuelle Rechtslage hemmt Innovation, erschwert Investitionen und gefährdet die Weiterentwicklung der Branche.
Gemeinsam mit dem BDVT e.V., der German Speakers Association und dem Forum Werteorientierung in der Weiterbildung hat der dvct daher eine Petition gestartet. Ziel ist eine Reform des FernUSG und kurzfristig mehr Rechtssicherheit – vor allem für B2B-Angebote. Jetzt mitzeichnen und ein Zeichen setzen!
Jede Stimme zählt – vielen Dank für eure Unterstützung!
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Aktive Mitgliedschaft im BAGSV
starke Stimme für SElbständige
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Im Mittelpunkt der gemeinsamen Arbeit stehen unter anderem:
o Mehr Rechtssicherheit für Selbstständige und ihre Auftraggeber
o Konstruktive Begleitung politischer Pläne zur Altersvorsorgepflicht
o Ein realistischeres und positiveres Bild von Selbstständigkeit in Politik
und Öffentlichkeit
o Faire Beiträge in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung
o Der Abbau von Bürokratie, Zwangsabgaben und unnötigen Belastungen
o Mehr Transparenz und eine bessere Datenbasis als Grundlage für eine starke
Interessenvertretung
Gemeinsam machen wir uns stark für eine selbstbewusste und zukunftsfähige Selbstständigkeit in Deutschland.
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KI im Recruiting
Studienteilnahme
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Wie werden KI-basierte Empfehlungen im Recruiting tatsächlich genutzt?
Dieser Frage geht aktuell ein Forschungsprojekt der Universität Münster nach – und lädt HR-Fachkräfte zur Teilnahme an einer kurzen Online-Studie ein.
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Im Fokus steht, wie Verantwortliche im Personalbereich KI-Tools bei der Bewerberauswahl wahrnehmen und in ihre Entscheidungen einbeziehen. Ein hoch aktuelles Thema, denn der Einsatz von KI im HR-Bereich nimmt stetig zu – während der praktische Umgang damit oft noch offen ist.
Die Teilnahme dauert rund 15 Minuten und richtet sich an alle, die im HR- oder Personalbereich tätig sind. Jetzt an der Studie teilnehmen!
Als Dankeschön erhalten Teilnehmende bzw. Interessierte im Anschluss auf Wunsch weiterführende Materialien, z. B. ein Whitepaper, eine Ergebniszusammenfassung oder Einblicke in die Studienergebnisse. Vielen Dank für Ihre Unterstützung!
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Unterstützung gesucht
Coachs für betroffene Mütter
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Der gemeinnützige Verein Netzwerk Mutterschutz e.V. unterstützt Mütter, deren Kinder sexualisierte Gewalt erfahren haben – mit niedrigschwelligen Angeboten zwischen erster Betroffenheit und Therapie.
Aktuell wird ein Pool an Begleiterinnen und Coachs aufgebaut. Gesucht werden Mitglieder, die betroffene Mütter in einfühlsamen Online-Gesprächen unterstützen möchten.
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Learntec 2026
Freikarten für Mitglieder sichern
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Vom 5. bis 7. Mai 2026 findet in Karlsruhe die LEARNTEC statt – die internationale Fachmesse und Kongressplattform für digitale Bildung, Lernen und IT
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Die Veranstaltung bietet einen umfassenden Überblick über aktuelle E-Learning-Lösungen, innovative Lerntechnologien und die wichtigsten Trends der Branche. Ob Einsteiger oder Profi: Besucherinnen und Besucher erhalten wertvolle Impulse, praxisnahe Einblicke sowie Zugang zu Produkten und Dienstleistungen rund um modernes Lernen und Wissensmanagement. Ergänzt wird die Messe durch ein vielseitiges Kongress- und Forenprogramm mit Vorträgen, Workshops und Best Practices aus der Bildungswelt.
Exklusiv für Mitglieder:
Der dvct stellt ein begrenztes Kontingent an Freikarten zur Verfügung. Interessierte senden eine Mail an office@dvct.de
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Aktivrente
in die bundesweite Volksabstimmung bringen
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Der Countdown läuft: Die aktuelle Abstimmungsrunde geht nur noch bis zum 15. April 2026. Unser Ziel: Wir wollen es unter die Top 3 schaffen und damit in die bundesweite Volksabstimmung, die der Verein Abstimmung21 organisiert. In den letzten Jahren haben bereits mehrere Hunderttausend Menschen mitgemacht.
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Das ist eine tolle Chance, dieses "Nischenthema" in die breite Öffentlichkeit zu heben – und eine Debatte anzustoßen, wie es sein kann, dass mit der Aktivrente zwei Gruppen von Erwerbstätigen – Angestellte und Selbstständige – steuerlich unterschiedlich behandelt werden. Denn nur, wenn wir diesem Anliegen noch mehr Aufmerksamkeit verschaffen, kommen wir damit hin, wo wir hinwollen: auf die politische Agenda.
Gib jetzt deine Stimme ab und teile die Aktion in deinen Kanälen!
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dvct Online Seminare
Kostenlose Fortbildung für Mitglieder
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LinkedIn for Beginners
15.04.2026 | 18:30-20:00 Uhr mit Rainer Rothgangl
LinkedIn advanced - "AuthoredUp" mit Best Practise und Tricks & Tipps
19.05.2026 | 18:30-20:00 Uhr mit Rainer Rothgangl
Lerncoaching
09.06.2026 | 18:30-20:00 Uhr mit Hanna Duresso
Die Seminare werden aufgezeichnet und stehen anschließend im Mitgliederbereich zur Verfügung.
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Kontakt halten, sich austauschen, auf dem Laufenden bleiben, Neues lernen – die regionalen Foren des dvct bieten dafür den idealen Rahmen.
Anstehende Treffen – online und in Präsenz:
Forum Rhein/Main
05.05.26
save the date - weitere Infos folgen
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Forum Heidelberg/Stuttgart
29.04.26 | 17:30 Uhr
Walk & Talk in Stuttgart (in Präsenz)
25.06.26
Systemisches Coaching trifft systemische Moderation mit Michaela Stach
Forum München
05.05.26
wingwave®-Coaching live erleben mit Reinhard Wirtz
25.06.26
Walk and Talk im Englischen Garten - mit Biergarten (in Präsenz)
17.09.26
dvct Wiesn - Thema Resilienz (in Präsenz)
Forum Berlin
07.05.26 | 18:30 Uhr
Mein Weg zur Selbstständigkeit - Retroperspektive trifft auf Zukunft! (online)
Forum Köln/Bonn
17.04.26 | 15:00 - 19:00 Uhr
Wir hören nicht auf zu spielen mit Uwe John (in Präsenz)
04.09.26 | 15:00 - 19:00 Uhr
Aikikendo - Fokus und Achtsamkeit mit Hans-Josef Hinken (in Präsenz)
Forum Hamburg
18.05.26 | Treffen in Präsenz
06.07.26 | Sommerfest (in Präsenz)
21.09.26 | Treffen in Präsenz
Die aktuellen Informationen aller Regionalforen findest du hier.
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Professionelle Lektüre
Managementbuch.de präsentiert Fachlektüre
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Mental Health am Arbeitsplatz:
Kleine Veränderungen bewirken Großes
„Work Healthy, Stay Happy“ ist ein praktischer Begleiter für den Arbeitsalltag.
Wer verstehen will, warum er manchmal gestresst, müde oder überfordert ist, schaut in dem jeweiligen Abschnitt des Buches nach. Dort finden Leserinnen und Leser Tipps und Fakten, um gesünder arbeiten – und leben – zu können.
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Zeit der Chancen: gerade jetzt Karriere machen
Tobias Zimmermann betrachtet den Arbeitsmarkt nicht aus der Perspektive kurzfristiger Schlagzeilen, sondern auf Grundlage langfristiger Entwicklungen. Als einer der profiliertesten Experten für Arbeitsmarktanalysen ordnet er in seinem Buch anhand von Fakten ein, warum Deutschland weiterhin zu den stärksten Volkswirtschaften der Welt gehört.
„Zeit der Chancen“ ist ein Plädoyer für mehr Zuversicht. Tobias Zimmermann verschweigt die bestehenden Probleme nicht, aber er zeigt: Wer bereit ist, Verantwortung für den eigenen Weg zu übernehmen, findet in dieser Zeit mehr Möglichkeiten als je zuvor.
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Durchstarten als Coach
„Nie war es so leicht, ein Unternehmen aufzubauen, wie heute. Das zweitgrößte Problem in der Gründung ist, aus den vielen Möglichkeiten ein paar ganz wenige auszuwählen“, sagt Mathias Maul. „Das größte ist, lange genug am Ball zu bleiben.“ In seinem Buch „Durchstarten als Coach“ gibt er allen Coachs, die sich in die Selbstständigkeit wagen, einen praktischen Leitfaden an die Hand, um im Aufbau des eigenen Unternehmens nicht den Fokus zu verlieren.
Ohne viel theoretischen Überbau bietet Mathias Maul Impulse, Reflexionsfragen, Checklisten und konkrete Handlungsempfehlungen für die eigene Vision einer gelungenen Marke.
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Alle Termine werden rechtzeitig per Einladungsmail angekündigt.
Technik-Sprechstunde
Sandra Mareike Lang teilt wertvolle Ratschläge und Informationen zu Technologie, Methoden, Online-Tools, Apps und aktuellen Themen – stets mit variierenden Schwerpunkten.
21.05.26 | 30.07.26 | 17.09.26
jeweils von 17:00-18:30 Uhr
After Work mit dem dvct Vorstand
28.05.2026 | mit Vorständin Gudrun Held
Fachgruppe tiergestütztes Coaching & Training
22.06.2026 | Austausch von Entwicklungswünschen
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